为进一步稳固拓宽脱贫攻坚效果同村庄复兴有用联接，处理村(社区)“两委”年纪老化、学历偏低一级问题，进一步增强村干部的归纳本质和实践工作能力，逐渐完成村干部部队学历、年纪“一升一降”，玉屏侗族自治县正打造一支政治本质好、干事能力强、发展潜力大的村庄复兴“领头羊”部队。
聚集顶层规划，增强教育内容实用性。对村(社区)“两委”成员、村级安排后备力量的学历层次和年纪结构进行研判剖析，拟定专业学历需求查询问卷，精准把握学历提高需求和范畴。活跃与该县党校、党员干部教育训练中心、中等职业学校交流和谐，密切配合，针对短板和弱项，结合经济社会发展和村庄复兴工业调整对人才的多样化需求，有针对性地规划“实用型”教育计划，有用调集学员学习活跃性、主动性、创造性。
聚集形式优化，保证教育效果转化。紧扣“抓党建促村庄复兴”主题，改动长期理论学习形式，活跃建立交流学习渠道，采纳讲堂授课、网上授课、现场教育、评比查核相结合的方法，安排村(社区)“两委”成员、村级安排后备力量到田间地头、“六共”机制示范点、特征田园村庄试点进行现场观摩学习，展开互观互学互比活动，真实做到学有所获、学有所用、学以致用。
聚集正向鼓舞，引导干部担任作为。对在中等职业学校参与学历提高的213名村(社区)“两委”成员、村级安排后备力量展开3年免费训练。鼓舞45周岁以下、具有高中(中职、中专)以上文化程度的村干部，采纳继续教育的方法提高学历。一起将外出学习、方针项目、选优评先向结壮肯干、活跃进步、群众满意的村干部歪斜，使村干部干事创业有劲头、有生机，鼓舞村干部担任作为。(舒忠芳)