“四下下层”是习总书记正在宁德使命时刻亲身建议践诺的使命轨造，是转折干部态度、亲密相闭全体的试验改进和主要法宝。宁德市肆意发扬“四下下层”杰出守旧，深切践行新期间党的全体门途，以古田县、寿宁县为试点，构造年青干部到乡下与全体“同吃、同住、同劳动、同调研”，推进干部培植与村落复兴同频共振。本年6月，正在深切总结试点阅历的根底上，宁德通盘促进市、县两级年青干部“四下下层”培植锤炼，胀动年青干部到村落一线经风雨、见世面、办实事、解困难，完成干部长才能、全体得实惠、村落增生机。
“年青干部到一线去、杰出干部从下层来”。市委僵持全市“一盘棋”，谋悠远、见长效，本年今后，市委书记梁伟新先后4次对年青干部使命作出指使，出席全市年青干部漫讲会并措辞，对总结推行试点阅历做法、深化“四下下层”的内在和办法、拓展年青干部培植锤炼使命提出了明了央浼。
宁德市出台《闭于深实在践年青干部全链条梯次培植工程的若干法子》《正在全市构造展开年青干部“四下下层”试验举止的实践计划》等文献，正在古田县召开漫讲会举行斟酌计划，把村落一线动作培植锤炼干部的宽阔舞台，让干部正在炎热的村落复兴试验中历练生长。
8月今后，宁德市直构造展开2批年青干部“四下下层”试验举止，胀动这项使命正在市、县两级通盘摊开。僵持分批次展开举止，每批时刻跨度为3个月，每月凑集5天支配驻村展开试验锤炼，累计不少于15天，中心完成35岁以下没有下层使命通过的年青干部到村落一线试验锤炼全遮盖。截至目前，全市已累计构造选派1500多名年青干部。各地贯串实践，改进年青干部的培植办法，福安市以展开“千名干部进千企”举止为抓手，构造杰出年青干部挂钩相闭中心企业，正在厘革开展一线接纳历练生长。福鼎市践诺项目专员（帮理）选派动作，遵守“一类中心项目一个专班”形式，累计选派160多名杰出年青干部到项目一线锤炼。
本年3月份，宁德市纪委监委驻市政协构造纪检监察组副组长王祖联，互换到寿宁县清源镇任党委书记，正在短短半年内，就开始掀开了使命景象。
像王祖联一律，一批年青干部一般具有高学历和表面学问，但都属于“家门—校门—构造门”的“三门”干部，缺乏与全体打成一片的通过，身上多了些“墨虚心”，少了点“土壤味”。市委采用“经营培植一批、试验培训一批、挂职锤炼一批、互换任职一批”等法子，进一步拓宽年青干部属下层培植锤炼的途径。
宁德市斟酌协议《闭于强化杰出年青干部互换培植的暂行法则》，肯定每两年从市直构造正科级及以上杰出年青干部落选派一批互换承担州里党政正职，真正把奇迹必要与干部生长有机贯串起来。本年今后，已选派10名市直构造干部互换承担州里党委书记。下派干部急迅转折脚色，融入下层，正在村落复兴一线挥洒芳华汗水，取妥本地干部全体的一般认同。
每年从市、县构造企奇迹单元选派一批引进生、选调生及村落使命通过不满2年的年青干部挂职承担州里指点班子成员、科技特派员、金融帮理员、信访专员、村落复兴办事中央副主任、村党构造等，确保真挂实挂、干事创业、经受锤炼。本年今后，市本级选派103名年青干部到县乡挂职。此次干部选派挂职，有用买通了构造、企奇迹单元“三支军队”之间的互换，正在更大周围挖掘杰出人才。
各地有策动、有中心地把年青干部放到巨大斗争中心项目中真刀真枪磨砺，正在攻坚克难中增胆识长才能。蕉城区激动年青干部“揭榜挂帅”，2021年今后，先后选派200名支配年青干部出席“中心使命百日攻坚”“违法占地专项整顿攻坚”等专项动作。霞浦县、东侨经济工夫拓荒区等地把疫情防控、海上养殖归纳整顿等一线动作磨砺年青干部的“主沙场”，实在优化生长旅途。周宁县、柘荣县深化正在急难险重担务一线对年青干部的纪实管造，激勉厘革改进、干事创业内圆生机。
列入试验举止的古田县商务局副局长陈艳，正在大桥镇钱厝村了然到，钱来山景区固然是省内首个“钱文明”中心旅游景区，但“钱文明”再现局势简单，实质衰弱。进程调研，她提出了夯实“钱文明”内在，增加“钱文明”习俗、泉币开展史、无误金钱观等实质，打造一批“钱”中心文创产物等提倡，被景区采取。
举止中，各地搜罗好年青干部村情调研陈诉、全体反应题目提倡等，对少少好对策、好做法加快转化落地，利用到策略协议和处置题目中去。“年青干部‘四下下层’培植锤炼，兼顾村落复兴与干部培植需求，既搭修了干部试验锤炼的平台，又为村削开展注入了新生机。”古田县委常委、构造部部长张明生说。
贯串装备村落复兴试点村、金牌旅游村等，正在全市选取102个“四下下层”试验基地，日常可动作研学体验、民宿利用，依托村党支部领办配合社联合管造运营，盘活闲置农房、果园。