，指出《条例》是做好干部造就培训管事的根本遵照，哀求各地域各部分不苛遵循推行。
跟着现象劳动和干部队列情况的改变，2006年中心颁发的《干部造就培训管事条例（试行）》，仍然不行全体符合新的哀求，中心裁夺予以修订。与之前的《条例（试行）》比拟，《条例》正在依旧原有框架根本稳定的底子上，章节上有所调理，实质上有所增减，贯彻了中心最新心灵，吸取了改改革新成效，表现了题目导向，完竣了干部造就培训体例机造。
进入新光阴奇特是党的十八大此后，干部造就培训管事面对着新的现象，“四个周全”策略结构，加紧党的执政技能造造和进步性造造，用更大的范围、下更大的力气抓好干部造就培训管事比过去任何时期都显得更为危急、更为紧要。对此，《条例》原则，干部造就培训是造造高本质干部队列的先导性、底子性、策略性工程，正在推动中国特性社会主义伟大职业和党的造造新的伟大工程中拥有弗成代替的紧要效用。这是咱们党第一次以党内原则事势显着了干部造就培训的紧内位子和效用。
办好中国的事件，症结正在党，症结正在人，正在于有一支思念上、政事上、态度上周全过硬的干部队列。从干部造就培训的角度，《条例》把指挥党员干部做到对党诚实、私人清洁、勇于担负动作主题，哀求把“三厉三实”哀求贯穿干部造就培训全进程，教育培育信奉顽固、为民任事、勤政求实、勇于担负、清正清廉的好干部，为一贯争取中国特性社会主义新获胜、告终中华民族伟大兴盛的中国梦供给思念政事确保、人才确保和智力声援。
相较之前，新颁发的《条例》对干部造就培训应遵照的规则举行了微调，增进了任事阵势、以德为先、依法治教、从厉统治等哀求。
环绕核心、任事阵势是干部造就培训管事的永久焦点、基本哀乞贬价钱所正在。《条例》哀求永远周旋社会主义办学对象，紧紧环绕党和国度职业发扬须要，联结干部岗亭职责和康健生长需求，展开造就培训，特别理念信奉造就和党性党规党纪造就，周全抬高干部德才本质和履性技能。
正在络续夸大干部队列革命化、年青化、常识化、专业化目标的同时，《条例》原则要周旋德才兼备、以德为先，特别理念信奉造就和党性党规党纪造就，将技能教育贯穿永远，周全抬高干部德才本质和履性技能。
贯彻落实“三厉三实”心灵，表现正在《条例》中便是把从厉的哀求贯穿到干部造就培训的各个方面和各个枢纽。对此，《条例》显然提出要从厉治校、从厉治教、从厉治学，修筑健康干部造就培训原则轨造，依法依规展开干部造就培训，依旧杰出的教学序次和进修风尚。
生长为“好干部”，离不开“自律自发”，更须要“侦察饱舞”。《条例》原则，展开干部造就培训管事情状应该动作向导班子侦察的紧要实质。侦察的实质增进党性素养和态度养成情状两项，并哀求修筑健康随从统治轨造，加紧对干部进修培训的监视。干部正在出席结构选派的脱产造就培训时刻，凡是不继承所正在单元的平常管事、出国（境）窥察等劳动，因迥殊情状确需乞假的，务必肃穆实行手续。
结构（人事）部分正在干部年度侦察、任用窥察时干部出席脱产培训情状应该记入干部年度侦察表，出席2个月以上的脱产培训情状应该记入干部任免审批表。干部造就培训侦察不足格的，年度侦察不得确定为出色等次。加强保证步伐、健康限造机造，《条例》中的这些原则和哀求，表现了中心对干部的珍视，适应了宽阔干部对培训管事的巴望，将有力饱舞干部参训的内灵巧力和进修潜力。
除正在遵照规则中特别理念信奉造就和党性党规党纪造就表，《条例》还正在多处夸大了两者的紧要性。造就培训以政经管论培训为要点扩展为以理念信奉、党性素养、政经管论、策略原则、品德品手脚要点，把理念信奉和党性素养造就放正在了紧要位子。特别是党员干部，《条例》原则，必必要加紧党性造就，要点展开党章、党的主意、党规党纪、党的优秀守旧、党风廉政造造等造就培训等，从而正在轨造上切的确实确保了理念信奉和党性造就永远是干部造就培训第一位劳动。
其余，《条例》还对抬高干部归纳本质提出了显着的哀求，增进了宪法造就、生态文雅造造和党的造造等进修板块，哀求展开总体国度安好观造就，巩固干部国度安好认识和推动国度安好造造的工夫等。
正在师资队列造造上，《条例》显着提出要修筑专兼职联结的高本质干部造就培训师资队列，并将政事及格列为首要规则。《条例》原则，从事干部造就培训管事的教授务必对党诚实、政事顽固，厉守规律、厉谨治学，对症下药，力戒空说，厉守讲坛规律，不得传扬违反党的表面和道途目标策略、违反中心裁夺的舛误见解。对违反讲坛规律的，予以品评造就直至规律处分。
正在选拔兼职教授的进程中，也将思念政事本质过硬列为首要规范，兼职教授的任职规模扩张到进步范例人物、出色下层干。