低学历应届生想要在职场里逆袭，懂心思的人力总以为要做到四个字，对标对表；两个过程，补短板、拉年限。
第一步，依据市场需求，对规范，补短板，不论你是做互联网仍是传统职业，不论是你处于业务部分仍是职能部分，都要知道职业界的大公司和完善部分的作业规范和要求，在初入职场的几年内做好规划，补偿你不具备的短板。该学的课程要学，该考的证要考。
懂心思的人力总以为要做好的第二步，是对照职业规划表，拉年限。假如你学历不高，大学毕业第一份作业就想进方针公司和方针岗位，几乎是没戏，只能等大公司的社招。社招就要求你有两到三年的经历，这个时分先到小公司去拉年限，这两三年你只做两件事儿，完善简历和提高技术值。一步两步，一步两步，你就有了魔鬼的加快脚步。
懂心思的人力孟总言道，职场开展，不是一场百米赛跑，它是一场马拉松，起点低的人不一定跑不到最终。