融通農業發展（烏魯木齊）有限責任公司是中國融通農業發展集團有限公司全資子公司，下設9個基地执掌公司、3個直管農場，現建树1個黨委、7個黨支部，共有黨員55人。2021年融通農發烏魯木齊區域公司第一黨支部被列為融通集團“基層黨支部標准化、規范化試點黨支部”，公司黨委始終把加強黨支部標准化規范化修設作為強化黨修基礎、擢升黨修秤谌的切入點，以第一黨支部標准化、規范化為契機，積極查究實踐黨修使命法，為公司發展插上騰飛的羽翼。
——貫通“一條主線”，夯實支撐點。圍繞修黨一百周年主題，扭住政事修設這個統領，牢牢独揽職責责任，著力打造“學習型”黨支部。正在對標看齊中學出絕對忠誠。第一黨支部始終把貫徹落實習總書記系列紧张指示指引作為“思念燈塔”和“指途明燈”，組織開展“忠誠、擔當、務實、創新”主題教授，抓細抓實研討换取、主題黨課、重溫誓詞、承諾踐諾、规范领途、對照改進“六個一”配合活動，將學習效力轉化為干事創業的生動實踐。确立“隨到隨學”機造，诈欺釘釘視頻、黨修微信群、“學習強國”平台和融通黨修公眾號開展“逐日一學”活動，確保正在思念上政事上行動上同黨主题维持相仿。正在弘揚傳統中踐行初心责任。把賡續軍隊優良傳統作為黨支部修設的立根之本、修設之魂，肆意弘揚“喀喇昆侖心灵”和“兵團心灵”，第一黨支部邀請老紅軍、老革命作優良傳統教授，及時回望歸正、對標對標、傳承堅守﹔宽裕诈欺軍史館、軍墾博物館等紅色資源，組織黨員職工實地感悟革命先輩的壯志情懷，摄取政事營養、受到激勵感召。正在黨史學習中砥礪奮進气力。統籌抓好黨史學習教授和“講認識、提才干、問行動、比貢獻”主題實踐活動，著力正在學黨史上下真功、悟思念上出硬招、開新局上求冲破。取胜駐地偏遠依托少、人員星散難聚会等困難，把學習課堂搬上“雲端”、深刻田間地頭，变成處處是課堂、時時學黨史的濃厚氛圍。嚴密組織黨支部書記講黨課、黨史知識競賽、紅歌大合唱、主題詩朗誦、重溫入黨誓詞等配合活動，不斷增強黨史教授的吸引力、教化力。
——握緊“兩個抓手”，找准切入點。宽裕發揮黨支部陣地堡壘功用，廣泛凝固黨員气力，著力打造“黨委統領、支部聯動、黨員參與”大黨修使命方式。用好《融通黨修規范化標准化使命手冊》這個法寶。遵从“一本手冊明規范、一張計劃管终年、一個標准抓事实”的思绪，結合實際編印手冊、實施辦法等，將支部使命中的“軟任務”量化為具體實正在、便於操作、易於观察的“硬指標”，每月對照落實、完竣資料，每季查漏補缺、及時整改，推動黨支部補短板、強弱項、達標准。抓好基層黨組織修設這個基本。以黨支部組織設置標准化、職責任務清晰化、使命機造科學化、組織存在嚴格化、黨員功用常態化、保证機造精准化為焦点內容，遵从“四好四強”修設標准，創新開展支部上前、黨員上心、使命上手、效益上揚、形势上升“五上”實踐活動。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入平素經常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“三會一課”、組織存在會、主題黨日等組織存在轨造，確保規定動作不絲一差、關鍵環節一步不漏。組織黨修業務培訓，開展黨支部聯修共創，培養了一批政事上的明确人、黨修使命的內行人、干部職工的貼心人。
——推進“三個零”，激活生長點。宣傳發動“零距離”，平素观察“零縫隙”，社會責任“零推脫”。區域公司黨委始終把黨修使命作為重點使命來抓，黨修做實了便是生產力，做強了便是競爭力，做細了便是凝固力。深刻开采特点亮點使命，及時宣傳使命動態和使命風貌，讓融通農發這張靚麗咭片享譽天山南北。宽裕發揮观察指揮棒功用，牢記國有企業责任責任，統籌兼顧經濟效益和社會效益。正在抗擊新冠疫情中，廣大黨員不等不靠，積極協調当局為承租戶辦理通行証，線上線下聯系農作物收購商，用一件件暖人心、得人心的好事實事，彰顯融通農發人的擔當作為。
——查究“黨修+”，創造共振點。黨修使命千頭萬緒，必須牢牢独揽主動權、找准發力點、普及精准度、增強调解力，推動黨修與業務使命同頻共振、得到實效。“黨修+文明”樹形势。堅持用“一名黨員便是一粒種子，一個黨幼組便是一塊演示田”作為擢升黨支部修設秤谌的基礎，肆意宣揚“業務尖子”“崗位大家”“經營老手”等先進人物，發揮點亮一盞燈、照亮一大片的效應。結合“講認識、提才干、問行動、比貢獻”主題實踐活動，選樹了一批“平凡看得出來、關鍵時刻站得出來、迫切關頭豁得出來”的身邊规范，廣大黨員職工像沙漠紅柳、戈壁胡楊、天山雪蓮一樣深深扎根邊疆、奉獻邊疆。“黨修+業務”促调解。堅持把普及業務才干、擢升使命功用、帮力生產經營作為檢驗黨支部使命效力紧张指標，採取“時間可串不行佔，內容可精不行減”的辦法，做到業務使命和支部修設同步抓、共推進、相调解、出效力。採取“請進來教、走出去學”的办法，邀請專家開展農業、公法、安宁專題授。